生命力使人們前途光明，團體使人們寬容，腳踏實地使人們現實，那么，深厚的忠誠感就會使人生正直而有意義。

　　忠誠是為人之本，是一種極具內在魅力的精神！身為報社員工，堅守職位是對職業和團隊的忠誠，平和淡定堅守信念則是對自己人格和信仰的忠誠，只有忠誠，才能滿腔熱情，愛崗敬業，無私無畏，開拓創新。忠誠應成為員工的核心價值觀、道德觀和人生觀，應成為永遠有信仰，永恒的追求，永久的守望。

　　守望就是要不斷增強使命感，責任感，成就感，歸屬感，讓員工忠誠于團隊。應努力建設一支以人為本的和諧隊伍，增強協調觀念、合作意識，做到在工作中相互配合、相互支持。增強彼此的信任感，特別是增強領導的信任感，多支持、多鼓勵大家積極主動開展工作。在生活上多關心員工,幫助解決實際困難,關心身體健康，創造性的開展一些文體活動，促進交流，陶冶情操，放松身心，營造積極活潑的氛圍。建立良好的溝通交流機制，及時了解公務員的思想動態，關心、幫助、鼓勵員工，營造寬容、積極、向上的團隊氛圍。

　　創新，是繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨創；努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現時代性，把握規律性，富于創造性。創新是可持續發展的源泉和動力，是融責任、勇氣、方法、態度、精神于一爐的實踐，是求得生存和發展的制勝法寶。創新也需要一個實施和完善的過程。報社的經營和管理也需要一個過程來實現創新。實踐是創新的基礎，創新應該一切從實際出發，眼于馬克思主義理論的運用，摒棄不合時宜的認識、觀念、做法，形成切合實際的路線、方針、政策，發展我們的傳統媒體事業。創新也是學習的恩澤，一個企業，要進步和發展，就要有一股推動其不斷向上的動力，使員工能夠產生強烈的求知欲和創造力，由此推動員工自強不息，努力奮斗。這個動力的形成，正是基于勤奮學習和知識累積。創新，需要誠實和謙遜的態度。時代在發展，社會在進步，自覺地把創新作為一種不懈的追求，始終保持一股沖勁，開拓創新。

　　創新方能致遠。只有不斷創新，才能達到高遠的境界和層次。需要我們發揚著眼長遠、開拓創新、勇往直前的奮進精神搶抓機遇，目標堅定，要自愛、誠實，替人做事盡心盡力，與人交往誠實守信。智慧的人，心靈不會被眼前的功利塞滿，他們常常使自己的心靈處于平和寧靜的狀態。只有自己了解自己，而且內心充實的人，才能充分發揮自己的創造力。

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