江華瑤族自治縣招考組織方發布的“《西醫臨床考核》判分糾錯說明”（左）和“關于對《西醫臨床考核》判分糾錯再說明”。江華縣人社局供圖
“所有考生的面試試題都是在5分鐘內做一張有8道題目的試卷，4道選擇題和4道判斷題，當場讀出答案。”
對兩個多月前的一場酷似“筆試”的“面試”，吳欣至今仍覺得不可思議。
今年8月4日，湖南省江華瑤族自治縣公開招錄（聘）機關事業單位工作人員工作領導小組辦公室發布公告，公開招聘192名事業單位工作人員，其中鄉鎮衛生院專業技術人員124人?！靶缕赣萌藛T屬事業單位工作人員，享受現有正式工作人員的同等待遇”的表述，吸引了不少在江華縣各醫療衛生機構工作的臨時聘用人員。此外，公告中還明確提到了對上述臨時聘用人員“實行工齡和專業技術職務累計加分”。
對吳欣等臨時聘用人員來說，這可能是告別“臨時聘用”身份的一次重要考試。但讓他們始料未及的是，這次考試的面試試題居然是8道客觀題；而且，一開始公布的參考答案還有兩道題被糾了錯。
客觀題代替了實際技能操作考核
為了準備這次考試，已經在江華縣某鎮衛生院工作3年的吳欣特地辭去工作專心復習。吳欣報考的是臨床崗位，今年公開招聘47人，是近幾年公開招聘人數最多的一次。
即便考上后還是會被分配到鎮上的衛生院，工作的內容也不會有太大的變化，但在吳欣看來，辭職備考仍然很值得。“因為可以成為‘事業編’?！边@個80后女孩告訴中國青年報記者，有了“事業編”就意味著工作輕松待遇好，“而且永遠不會下崗”。
8月25日，吳欣參加了該次招考的筆試，并順利入圍面試。接下來，吳欣向各方打聽往年面試的內容和相關經驗，在了解到面試考的是專業技能操作，考查臨床崗位的實際工作能力后，她按照考試內容認真做了準備。
9月15日一大早，吳欣走進面試考場，準備接受專業技能操作的考核。但隨后發生的事讓她難以理解，“面試完全成了筆試”。
據吳欣介紹，她在考后和其他考生的交流中得知，多名考生的面試題目都是做8道客觀題：4道選擇題和4道判斷題。這8道題的總分值為100分，其中有兩道題的分值是20分，另外6道題的分值是10分。據了解，這次面試出現了多個滿分的成績。
對此，吳欣感到非常無奈：“這么少的題目，這么大的分值，而且都是選擇題和判斷題，不會做的也可能蒙對。蒙對一道題，排名就能上升好幾十名，筆試好不容易拉開的差距一下就不明顯了?！?/p>
面試結束后，部分考生通過網絡發帖等渠道表達異議。
網友“yang99168”表示，“以前每年都是考操作，理論入圍才可以進行面試操作。今年全部入圍面試，而且又考一次理論。請問醫學只有理論么？一點標準性都沒有，何必又打著整個縣的旗號說公平公正招聘?！?/p>
記者發現，質疑此次面試用客觀題代替實際技能操作考核的考生大多認為，面試應考查考生的實際操作能力，出幾道簡單的題目作為面試不太合理。
“真正的臨床是只需筆一揮就可以做好工作，挽救生命的嗎？”在考生唐文看來，江華縣招考部門的這種考試安排“完全不符合臨床工作的實際”。
組織方稱“面試人數太多”
記者從招考組織方了解到，江華縣對事業單位工作人員的公開招聘是由江華縣縣委、縣政府組織的，面向社會為全縣20所鄉鎮衛生院公開招聘工作人員。根據招考公告，本次公開招聘出現爭議的是西醫專業和護理專業，這兩個專業招聘的人最多，其中西醫49人、護理47人。
“西醫專業和護理專業參加筆試的總人數分別為170人和179人，按照招聘方案的要求要按筆試成績從高分到低分1∶5的比例確定面試人選，故西醫專業和護理專業所有參加筆試的考生都入圍面試，由于面試人數較多，已不宜采用以往技能操作考核的方式。經縣招考領導小組研究決定，面試方式采取答題式進行，面試試題為8道客觀題，面試時間共為6分鐘?！苯A縣人力資源和社會保障局、江華縣衛生局在發給記者的《關于2012年江華縣公開招聘鄉鎮衛生院專業技術人員有關情況的說明》（以下簡稱《情況說明》）一文中寫道。
據招考組織方介紹，江華縣此前的事業單位公開招聘沒有出現過同類崗位“面試人數太多”的情況，“最多70余人，在當天晚上11點之前可以面試完畢，都是集中一班評委一評到底，一天一次性評完。而這次同類崗位達到186人之多，采取以前的‘集中一班評委一評到底，一天一次性評完’的方式面試，需要集中控制考生、評委、公證人員3天，這是不現實的?！?/p>
招考組織方表示，這次用客觀題代替實際技能操作考核進行面試“不算一次特殊情況”，“因為面試是形式多樣，靈活多變的，沒有固定的模式。每次面試都要具體情況具體分析，再決定”。
“如果今后‘面試人數較多’，在沒有更科學、更公正、更適合的方式情況下，我們仍會考慮采取這種方式進行面試，因為只有這種客觀的非主觀的評判方式，才能保證考生利益，才能保證客觀、公平、公正?！闭锌冀M織方補充道。
招考組織方的上述解釋，得到了部分考生的認同。
報考護理專業的考生陳夢已經是第四次參加江華縣事業單位工作人員公開招聘的考試了，前三次參考，她都沒能通過面試這一關，“但我已經當了8年護士了，我的專業操作已經訓練得很規范熟練了。”
在9月15日舉行的面試中，陳夢獲得了滿分。“采用客觀題這樣的面試，考生作答是對是錯一目了然，可以避免考官的主觀因素對考試成績的影響，這樣有明確對錯、明確分值的面試更加公平?！标悏粽f。
“整個招聘考試過程均接受了縣人大、縣政協、縣紀委監察機關監督員的全程監督，未發現工作人員有徇私舞弊違反招聘紀律行為。”《情況說明》寫道。
(編輯:鄭克姍)
