????■ HR聲音

????我建議大學生在剛畢業時接受一些有挑戰的工作，出去闖一闖。當然這要從自身具備的特點出發，比如善于溝通的人，可以挑戰一下銷售方面的工作，不一定非要學什么做什么。

????——金吉列出國留學咨詢服務有限公司人力資源經理 陳怡

????現在大學生在求職時仍然對自己期望過高，比如有的本科生要求薪酬7000元，我問他這個數目是怎么得來的，他解釋周圍的同學有拿到這個薪酬的offer的。

????此外，毀約也是困擾企業的一個問題。比如有些學生不是很誠實，他考研成績本來還可以的，卻說考得不理想，等和企業簽約后，他考上研又要毀約，這對用人單位是很有影響的。

????——神州數碼（中國）網絡公司HR 張文娟

????相對于研究生，我覺得本科生更浮躁一些，往往“大事干不了，小事不想做”。而鋼鐵企業需要四班三輪轉，比較辛苦。一旦去了就應該沉下心好好干，對于一些211高校的學生，企業在培養方面都會有所側重，看著和別人做的是一樣的工作，發展的機會卻要更多。

????——南京鋼鐵聯合有限公司人力管理科科長 趙先生

????■ 建議

????可借鑒同學成功經驗

????●孟廣，智聯招聘校園招聘事業部校園關系高級經理

????參加春招的學生大多是考研失敗或還沒找到合適工作的學生，春招的企業數量和規模也不能和秋招相提并論，因此很多學生越到后面越著急，在此首先要提醒學生調整好心態。當然，參加春招的學生也有優勢，那就是可以分享已成功求職的同學的經驗。尤其是有的企業在春季補招時，可以找找是否有之前應聘過這家企業的同學，咨詢一下筆試、面試等環節的經驗。

????■ 招聘信息

????近期應屆生熱門崗位

????建筑崗位主要涉及建筑學、工民建、給排水等專業，主要招聘崗位有建筑師、水暖工程師、電氣工程師以及給排水工程師；

????化工崗位主要涉及的專業有化工工程、化工工藝、采礦工程等專業，主要招聘崗位有：工藝管道工程師、結構工程師、電氣工程師、海洋工程師以及采礦工程師；

????醫藥崗位主要涉及生物制藥專業和醫學專業，主要招聘崗位有：臨床監察員（CRA）、臨床研究協調員/臨床試驗員（CRC）、醫藥代表等；

????機械崗位主要涉及機械設計和機電一體化等專業，主要招聘崗位有：機械工程師、電氣儲備/生產技術員、現場工程師、數控工程師、鉗工/車工/銑工等；

????金融崗位主要崗位有理財顧問、銀行柜員、儲備干部、市場/營銷、代理人/經紀人/直銷人員等。（英才網聯提供）