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英國擬強制大企業發布職員與高管薪水差

　　英國政府提議的一系列新法規要求大型企業2020年起必須發布英國籍普通職員與主管的工資差距。

　　商務大臣格雷格·克拉克10日在一份聲明中說，政府定于11日把新法規議案提交議會。新法規要求，在英國上市、雇用超過250人的企業必須發布上述工資差，同時說明首席執行官領取高薪的依據。

　　“當老板們的薪水與企業績效不協調時，大家理解職員和股東們的憤怒，”克拉克在聲明中說，新法規將提高企業透明度，促進企業對股東和職員負責，助力“構建更加公平的經濟”。

　　特雷莎·梅2016年就任英國首相時承諾應對企業高管猛漲的工資。如果經議會表決通過，這些新法規將在2019年1月1日生效，企業2020年起發布工資差。

　　一些工會領袖、活動人士和投資者先前質疑這些法規能否迫使大企業不給高管開過高薪水。（吳寶澍）【新華社微特稿】

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[來源：新華網] [作者：吳寶澍] [編輯：楊海成]

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