陵水打造基層黨建品牌 引領黨組織創先爭優

　　陵水通過黨(工)委書記認領基層黨建項目，引領黨組織創先爭優

　　“書記項目”打造基層黨建品牌

　　黎安鎮推進黨員積分制創新管理模式；隆廣鎮加強村級后備干部培養，試點掛職“兩委員”(即產業委員、就業委員)；本號鎮探索黨員聯系服務群眾制度……今年，陵水黎族自治縣推行“書記項目”管理方式，即每個基層黨(工)委書記通過認領的方式，打造1項至2項基層黨建項目，引領該縣基層黨組織創先爭優。

　　“通過各黨委書記親自抓、負總責，積極調動各方資源，凝聚形成工作合力，切實帶動基層黨建工作水平整體提高。”陵水縣委組織部副部長王祚銳說。

　　黨員積分制管理模式是黎安鎮今年重點打造的“書記項目”，黎安鎮通過對黨員履行義務、參加組織活動、服務群眾等方面的情況進行如實記載并用分數進行量化，以累積積分的形式反映黨員履職的情況。

　　在黎安鎮的黨員積分管理手冊上，印有積分考核細則，使人一目了然。黨員積分制管理實行分類積分方法，實行百分制，分值分為日常行為積分(90分)和年度民主評議積分(10分)兩個部分，每半年作為一個周期。

　　“以60分為基準分，對參與積分管理的黨員按照積分評定星級。”黎安鎮委書記史亮波介紹，一共分為5個星級，對于評比等級低的黨員，村黨組織書記要進行約談，督促其提高。“通過積分的形式考核黨員，能夠一改以往憑印象評定黨員的弊端，做到有理有據，切切實實能夠監督黨員工作。”史亮波說。

　　在隆廣鎮，通過層層篩選、考察選出的18位農村優秀人才，分別從產業扶貧和就業扶貧兩個方向到村掛職，帶領群眾脫貧致富。試點掛職“兩委員”，加強村級后備干部培養就是隆廣鎮今年“認領”的“書記項目”。

　　目前，隆廣鎮推行掛職“兩委員”的成效明顯。在掛職產業委員的帶動下，隆廣鎮已形成6個初具規模的合作社，將有效帶動周邊貧困戶，以發展產業的方式增加貧困戶收入。同時，掛職就業委員已幫不少貧困戶走上工作崗位，通過就業有了一筆穩定的收入，脫貧的信心增強了。

　　據陵水縣委常委、組織部長楊振斌介紹，隆廣鎮掛職“兩委員”的設置是陵水結合當前的攻堅脫貧工作試點培養村級后備干部的一項前瞻性舉措。經過兩個多月的試點工作，現在條件基本成熟，擬在全縣范圍內推廣隆廣鎮試點工作經驗，每村至少有3名至5名后備干部。

　　“陵水縣委組織部對‘書記項目’的落實效果進行集中會審，評選若干個基層黨建創新優秀‘書記項目’，適時開展表彰，同時推廣到其他鄉鎮。”王祚銳介紹，這種先試點后推廣的模式，可以少走彎路，節省資源，提高基層黨建工作的效率。

　　下一步，陵水將繼續落實“書記抓、抓書記”黨建責任機制，抓好黨建工作各項重點任務落實，打造一批有特色、有影響的基層黨建工作品牌。

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