解讀| 去年海南年平均工資增速回落 工資水平差距縮小

　　6月2日，海南省統計局公布了全省2016年平均工資。去年平均工資增速回落，工資水平差距縮小。

　　年平均工資增速回落。目前，在全省經濟發展趨穩態勢下，單位就業人員年平均工資增速回落，一改2015年的快速增長態勢。從實際(扣除物價因素)增速看，全省城鎮單位就業人員平均工資增速慢于經濟發展增速(與上年相比，2016年城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長4.1%，城鎮私營單位實際增長6.6%，而GDP增長7.5%)。

　　分三大區域看，西部地區城鎮非私營單位就業人員年平均工資增速回落最大，比上年回落17.1個百分點;其次是中部地區，增速回落10.5個百分點;東部地區增速回落6.1個百分點。

　　分行業門類看，全部19個行業門類中，只有“金融業”、“房地產業”、“租賃和商務服務業”、“科學研究、技術服務業”和“居民服務、修理和其他服務業” 5個行業年平均工資增速比上年加快外，其余14個行業增速均呈不同程度回落，其中的“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”和“農林牧漁業”行業增速則呈下降態勢，主要因某些大企業減員減薪、績效工資下降所致。影響城鎮非私營單位就業人員年平均工資增速回落最大的“公共管理、社會保障和社會組織” (年末就業人數占比14.1%)和“教育”(年末就業人數占比12.9%)行業，增速分別回落10.2、16.4個百分點。經測算，如果扣除這兩大行業對平均工資的影響，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資增長7.9%，增速比上年上升1.7個百分點。

　　工資水平差距縮小。2016年全省各地區和各行業間年平均工資增速參差不齊，但工資水平差距有所縮小。分三大區域看，西部地區年平均工資水平依然最高，中部地區工資水平最低。西部地區城鎮非私營單位就業人員年平均工資是中部地區的1.16倍，與2015年的1.20倍相比，差距縮小。年平均工資最高的澄邁縣是最低白沙縣的1.34倍，與2015年的1.50倍相比，差距縮小。

　　分行業看，城鎮非私營單位年平均工資最高的“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”是平均工資最低的“農林牧漁業”的3.77倍，與2015年的4.04倍相比，差距縮小。

　　分非私營和私營單位看，城鎮非私營單位年平均工資水平高于城鎮私營單位，但增速慢于城鎮私營單位，工資水平差距有所縮小。2016年城鎮非私營單位和私營單位就業人員年平均工資之比為1.52：1，而2015年時兩者的年平均工資之比為1.55:1。

　　延伸閱讀：

　　相關統計范圍和指標的解釋

　　省統計局相關負責人指出，當前統計局發布的平均工資數據只是反映某一類單位、某個行業的平均水平，并不能代表全社會平均工資水平。要正確解讀和把握平均工資這個數據，還需要了解勞動工資統計對象和工資數據所包含的內容，注意區分平均工資與居民收入等相關數據。

　　勞動工資統計對象并不是全社會就業人員。當前勞動工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在本次發布的工資統計范圍內。城鎮非私營單位調查對象是：城鎮地區全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。城鎮私營單位調查對象是：在內資法人單位中由自然人投資設立或由自然人控股，以雇傭勞動為基礎的營利性經濟組織，包括按照《公司法》、《合伙企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業和私營獨資企業。

　　統計部門發布的是稅前工資。據國務院批準發布的《關于工資總額組成的規定》，工資的構成包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等6個部分。工資還包括用人單位代扣、代繳的個人所得稅以及養老、醫療、失業、公積金等個人賬戶基金從就業人員個人工資中扣減的部分。

　　平均工資不等于個人具體工資。平均工資是反映某一個國家(地區)、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平。它是由統計部門根據每個單位上報的數據匯總計算得來的平均概念，即用各單位全年的就業人員工資總額除以同口徑的就業人員年平均人數，計算出就業人員年平均工資。這一平均工資值具有計算簡單、易于理解的特點，但是也有自身不足之處：當數據的分布呈現正偏態分布時(低工資水平的人比較多)，平均值就會高于中位水平，即大多數數據低于平均值。以城鎮非私營單位年平均工資最高的澄邁縣為例，19個行業中，平均工資低于全縣平均工資水平的有12個，就業人員占比為69.9%;7個高于全縣平均水平的行業就業人員占比為30.1%。我省一些市縣由于單位就業人員較少，行業分布不平衡，工資水平易受到政策因素或一些大企業的影響。另外，由于各單位所處行業、隸屬關系、單位性質、所在地區、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，因此需要參考多方面的數據來評價工資水平。

　　平均工資和人均可支配收入兩個數據不能混淆。居民人均可支配收入是指居民可用于最終消費支出和儲蓄的總和，即居民可用于自由支配的收入，包括現金收入和實物收入。人均可支配收入與平均工資是兩個不同的概念：1、人均可支配收入由四個部分組成，除了工資性收入之外，還包括經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入(其中主要是養老金或退休金);2、平均工資是就業人員工資的平均水平，而人均可支配收入是對全體社會成員的平均，它是以一個地區所有人的工資性收入、經營凈收入、財產凈收入和轉移凈收入總和除以這個地區的常住人口總人數得出。其“分母”既包括有工作和收入的人員，也包括沒有工作的離退休人員，還包括沒有收入的失業人員、未成年人等，這些沒有工作或收入的人員同樣分攤到數額相同的人均可支配收入。

?

相關鏈接：

　"保險+期貨+扶貧"項目落地海南 橡膠價格下跌可獲補償
海南：參加奧運會獲第一名獎勵200萬
貫徹第七次黨代會精神 推動農墾成為海南經濟新增長極
海南空氣優良率全國排名第一 5年后企業或將"持證排污"