海南細化就業扶貧政策 招貧困勞力滿1年補2000元

　　將貧困家庭“4050”人員及有勞動能力的殘疾人員納入公益性崗位對象范圍；用人單位招用貧困家庭勞動力滿1年補貼2000元；職業中介機構免費介紹貧困家庭勞動力就業補貼300元……記者從16日最新出臺的《海南省大力開展就業扶貧實施方案》中了解到，就業扶貧任務已逐條細化分解。

??? 記者孫學新

　　中介介紹貧困勞動力就業補貼300元

　　勞務輸出，讓貧困人員走出家門、走上崗位是脫貧途徑之一。方案明確，公共就業服務機構、職業中介機構為貧困家庭勞動力和其他符合條件的人員舉辦免費專場招聘會的(招聘會規模應達到：40家以上用人單位進場招聘并可提供400個以上就業崗位)，給予一次性獎勵補貼8000元；職業中介機構每免費成功介紹1名貧困家庭勞動力就業的，給予職業中介機構職業介紹補貼300元。

　　方案明確，將貧困家庭中的“4050”人員(即處于勞動年齡段且女40歲以上、男50歲以上的人員)及有勞動能力的殘疾人員納入公益性崗位對象范圍，公益性崗位補助標準為每月700元，資金從就業補助資金中列支。

　　簽約招用貧困人員2年以上獎勵2000元

　　我省還將實施社會保險補貼和穩崗補貼政策，穩定就業。各類用人單位(含公益性崗位)招用貧困家庭中的“4050”人員及有勞動能力的殘疾人員，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納各項社會保險費的，給予社會保險補貼，資金從就業補助資金中列支。社會保險補貼標準是用人單位為招用的貧困家庭勞動力實際繳納的養老、醫療和失業保險費用，補貼期限不超過3年。同時，對所有依法參保繳費、不裁員或少裁員的企業給予穩定崗位補貼，鼓勵企業吸納和穩定貧困家庭勞動力就業。

　　鼓勵用人單位、各類組織吸納和促進貧困家庭勞動力就業。方案規定，與貧困家庭勞動力簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位，履行合同滿1年后，按每招用1人給予一次性獎勵補貼2000元。

　　貧困勞動力創業帶動就業最高獎5000元

　　我省把普通高等院校、技師學院高級工班和預備技師班、特殊教育學校中的貧困家庭應屆畢業生納入求職創業補貼對象范圍，按1500元/人給予一次性求職創業補貼。對離校未實現就業的貧困家庭畢業生，開展實名登記，摸清底數，精準服務；優先組織貧困家庭畢業生參加就業見習，并按規定落實就業見習補貼。

　　引導和鼓勵貧困家庭勞動力自主創業方面，方案明確，貧困家庭勞動力首次創業3年內，帶動3至5人就業，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納1年以上社會保險，履行合同滿1年后，給予一次性獎勵補貼3000元；帶動6人以上(含6人)就業，給予一次性獎勵補貼5000元。

　　對有創業意愿并具備條件的貧困家庭勞動力，我省將給予創業擔保貸款，個人貸款額度不超過10萬元，貼息期限最高為3年，其中：對國家扶貧開發工作重點縣符合條件的個人創業擔保貸款，財政部門給予全額貼息；對其他地區符合條件的個人創業擔保貸款，財政部門第1年給予全額貼息，第2年貼息2/3，第3年貼息1/3。

　　此外，方案明確，到2018年我省每個貧困縣至少建成1個具有本地特色的創業孵化示范基地，為貧困家庭勞動力就業創業提供幫扶。創業孵化基地要優先吸納貧困家庭勞動力創業的企業免費入駐，并享受房租補貼和水電費、培訓費等補貼。

　　參加職業培訓和技能鑒定有補貼

　　職業培訓，能夠幫助貧困家庭勞動力更好地上崗。方案要求，各市縣要根據貧困家庭勞動力意愿和當地用工需求，有針對性地開展多種形式的職業培訓，大力支持旅游餐飲、家政服務、烹飪技術、建筑裝修、物流配送、養老服務等產業發展。

　　貧困家庭勞動力參加職業培訓和技能鑒定考試的，各市縣要按規定給予職業培訓補貼和技能鑒定補貼，還可從地方財政一般公共預算適當安排生活交通補貼。

　　方案鼓勵企業組織貧困家庭勞動力開展在崗培訓。用人單位新錄用貧困家庭勞動力(與其簽訂6個月以上勞動合同并繳納各項社會保險，且在勞動合同簽訂之日起6個月內)，由用人單位組織其開展崗前就業技能培訓，可按規定給予培訓補貼。

　　方案提出，到2018年要實現三個“確保”目標：確保每個有就業能力、就業意愿的貧困家庭至少有一人實現就業；確保每個有參訓意愿的貧困家庭勞動力都可以免費參加職業培訓；確保每個有求學意愿的貧困家庭子女都可以免費就讀中等職業院校并享受助學補貼。

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