中央機關將遴選公務員 基層工作經歷成“硬杠杠”

　　2013年中央機關公開遴選公務員明天起開始報名，至6月13日結束，筆試時間為6月30日。今年共有48個中央機關計劃遴選162個職位，遴選職位包括正處級職位、副處級職位和主任科員職位。

　　報考范圍包括省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合這些條件的也可報考。所有報考者均須具有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。由下級機關轉任到本級機關工作的，還須在本級機關工作兩年以上。

　　遴選公告要求，除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考正處級職位，年齡在43周歲以下；報考副處級職位，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，年齡在35周歲以下。遴選采用考試與考察相結合的選拔方式。

　　華圖教育專家程彩云老師分析，今年1月，中組部、人社部制定印發《公務員公開遴選辦法(試行)》，從而為建立公開遴選長效機制提供了制度保障，標志著中央機關公開遴選公務員工作已經步入常態化開展、制度化推進階段。有沒有基層工作經歷，成為能否進入中央機關的“硬杠杠”。據統計，2012年公開遴選中，報考處長的64%、副處長的63%、主任科員的36%擔任過縣、鄉黨政領導班子成員、村黨支部書記、村委會主任等。