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  • 22日上午,海口市人才資源市場舉辦了酒店、旅游、家政服務行業專場招聘會,118家企業入場招聘,提供崗位1200個,涵蓋一線服務員、業務員、文員以及儲備干部、大堂經理等。入場應聘約千人,從企業反饋的招工情況看并不樂觀。
       
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    海口人才招聘會 酒店、旅游、家政招工難

    海口網 http://www.yinhu3.com 時間:2013-03-22 19:05

      海口3月22日消息(記者謝舒 實習生李敏鈺 通訊員黃靜華關操)22日上午,海口市人才資源市場舉辦了酒店、旅游、家政服務行業專場招聘會,118家企業入場招聘,提供崗位1200個,涵蓋一線服務員、業務員、文員以及儲備干部、大堂經理等。入場應聘約千人,從企業反饋的招工情況看并不樂觀。

      海口某酒店企業因招工難的問題嚴重,總經理親臨招聘現場“拍板”用人。該負責人說,“我們給的條件還是挺不錯的,雖面試了不少人,但都答復“再考慮考慮”,最終,該企業僅收獲一名“中餐主管”,沒有招到一線人員。

      據海口市人力資源市場相關負責人分析,目前海南第三產業發展迅速,酒店、旅游、家政等服務業需求量大、門檻低,但社會普遍對服務行業存在傳統觀念,90%以上的大學生更傾向于一開始就能進入到管理層工作,不愿選擇服務行業。

      一位從事酒店服務行業十多年的高管透露,在酒店行業,不管專業或背景如何,第一份工作須是初級的。行業的“規則”要求從事一線工作,熟悉了解內部的各個環節,是做管理層的必需條件。對于那些總是在酒店之間跳來跳去的年輕人,他認為這對職業發展并沒有什么好處。站在招聘者的角度,他寧可雇用一個在四星級酒店工作了2年的人,也不愿選擇一個每三個月就換一家豪華酒店的人。

    [來源:海口網] [作者:謝舒 李敏鈺 黃靜華關操] [編輯:劉芮君]
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