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海南員工制保姆上崗享受醫(yī)保可接受上崗培訓(xùn)

海口網(wǎng)　http://www.yinhu3.com　時(shí)間：2011-06-25 08:22

　　海口網(wǎng)6月25日消息 明天（25日），四川姑娘王梅將離開位于海口匯隆廣場(chǎng)的海南新南方教育管理有限公司到雇主家進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，此前她已在此經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的家政服務(wù)培訓(xùn)。近日，海南新南方公司培訓(xùn)的首批“員工制保姆”依次上崗，她們告別了以前“自由職業(yè)者”的盲目狀態(tài)，像其他行業(yè)人員一樣接受培訓(xùn)、按時(shí)領(lǐng)工資、享受醫(yī)保，獲得了更多的保障。

　　一張桌子、一部電話，介紹保姆沒(méi)有資料留底，這是大部分家政服務(wù)公司留給人們的印象。據(jù)省商務(wù)廳的統(tǒng)計(jì)，去年全省以保姆為主業(yè)的家政服務(wù)企業(yè)共50家，其中海口38家，然而我省家政服務(wù)企業(yè)實(shí)力普遍偏弱，達(dá)到能自行培訓(xùn)保姆標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)不足10家。與之不相適應(yīng)的是，近幾年來(lái)海口的保姆市場(chǎng)一直供不應(yīng)求，雇主要么上流動(dòng)市場(chǎng)直接挑人，要么通過(guò)聯(lián)系家政公司介紹保姆，而家政公司對(duì)保姆并沒(méi)有約束力。

　　海南新南方公司推行員工制后，所有家政服務(wù)員都由公司統(tǒng)一安排培訓(xùn)、考試和具體服務(wù)工作。據(jù)介紹，公司為家政服務(wù)員提供免費(fèi)體檢和全程免費(fèi)培訓(xùn)，包括禮儀、法律、家庭護(hù)理、電器使用、烹飪等7門培訓(xùn)課程，培訓(xùn)合格后方能上崗。經(jīng)過(guò)3個(gè)月的試用期后，一旦簽訂勞務(wù)合同，公司將為家政服務(wù)員購(gòu)買基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　自今年“五一”開班以來(lái)，目前海南新南方公司的家政服務(wù)員培訓(xùn)已開展了3期，共有21名學(xué)員，其中一部分已走上工作崗位。海南新南方公司負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)“員工制保姆”管理模式，將建立公司、家政員、客戶“鐵三角”關(guān)系，家政員受雇于公司，由公司發(fā)放工資并管理，使家政員從“自由職業(yè)者”變成“職業(yè)工人”；公司與客戶簽訂合同，家政員作為公司代表進(jìn)駐客戶家庭；公司成立家政事業(yè)部，每100戶客戶配有1名專職管理員，通過(guò)家訪、電話等方式監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，協(xié)調(diào)雇主和家政員的關(guān)系。

　　“‘員工制保姆’是家政行業(yè)的一場(chǎng)革命，有望解決業(yè)內(nèi)諸多痼疾。”業(yè)內(nèi)有關(guān)人士表示，“員工制保姆”一方面讓從業(yè)者增強(qiáng)了職業(yè)歸屬感，緩解海口的“保姆荒”，同時(shí)也讓雇主增強(qiáng)了安全感，更有利于集中調(diào)配資源，最大限度地滿足市場(chǎng)對(duì)家政服務(wù)的需求。