海口美蘭區試行勞動保障監察兩網化 化解勞動糾紛

　　海口網9月20日消息（實習記者 謝舒）20日上午，海口美蘭區勞動保障監察“兩網化（網格化、網絡化）”試點工作現場會在東湖里社區居委會舉行。

　　東湖里社區作為美蘭區勞動保障監察“兩網化”工作的先進試點社區，該社區居委會社保站站長陳東介紹，東湖里社區轄區總人口8811人。其中，常住人口6754人，流動人口2057人。轄區各類較大規模企業76家，從業人員5083人。

　　自開展勞動保障監察兩網化工作以來，共發放各類宣傳品1000多份，收回調查資料484份，錄入企業商戶484戶、員工1580名，督促各類用人單位簽訂勞動合同78份。

　　美蘭區副區長林明雄說，美蘭區自去年實施兩網化工作以來，勞動保障監察工作首次由區一級延伸到了街道和社區。全區共設三個級別網格:區勞動保障監察大隊為區級網格；以下為一級網格13個，二級網格52個。

　　至2010年9月17日止，美蘭區已完成采集錄入用人單位信息2449戶。但也仍存在兩網化工作發展不平衡、基層勞動監察工作制度不夠健全等問題。要通過加快完成網格化信息采集和錄入等工作，力爭在10月底前全面完成用人單位信息采集和錄入工作，以便更好的迎接今年底國家勞動保障監察“兩網化”管理工作的檢查和驗收。

　　現場會上，瓊山區高登社區居委會、秀英區東方洋社區社保所分別介紹了各自轄區開展勞動保障監察“兩網化”工作的經驗，與美蘭區兩網化的工作進行了交流。此次活動為我市兩網化工作的開展提供了寶貴的經驗和推動作用。

　　據了解，勞動保障監察“兩網化”（網格化和網絡化）是指利用現代網絡信息技術管理手段，按照勞動保障監察管轄范圍劃分網格，每個網格都安排有專門的勞動保障監察協管員，只要有投訴或在網上監控到用人單位違規行為，便可由授權的社區勞動保障監察協管員調解處理或逐級上報。通過網絡化的監管，勞動保障監察工作的觸角可以延伸得更廣，可以及時的將一般的勞動糾紛、矛盾化解在基層，使監察執法更加貼近企業和職工。

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